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Posted: 9/22/2016
Donación del United Way of Metropolitan Dallas ayuda a empleados continuar con su escuela
Quincy Collier siempre ha tenido la motivación para la superación personal, pero no siempre los medios.
"Incluso yo había elegido una escuela específica, pensando en tomar algunas clases para continuar con mi educación, pero simplemente no tenía el tiempo o las finanzas", dijo Collier, que ha trabajado como técnico de distribución en la sala de operaciones en Parkland Memorial Hospital por más de dos años. "Cuando oí acerca de este programa, yo sabía que era perfecto para mí".
El programa se llama Educación en el Trabajo, y recientemente fue implementado en el Sistema de Salud y Hospital Parkland gracias a una generosa donación del United Way of Metropolitan Dallas. Es parte del Centro de Academia para el Desarrollo Profesional de Parkland. Educación en el Trabajo proporciona habilidades de trabajo y oportunidades de capacitación y educación a los empleados de Parkland que les permite aprender sin dejar de trabajar para sostener a sus familias.
Para Collier, 30, significa la oportunidad de ganar una Licenciatura Asociada en El Centro College. El quiere estudiar sonografía médica diagnóstica, un campo se interesó después de ver la ecografía de su hijo.
"Me alegro por este trabajo que tengo, pero también sé que hay oportunidades para poder hacer más si obtengo esta licenciatura", dijo Collier.
Collier es entre los 20 participantes que fueron honrados durante una recepción el 21 de septiembre en Parkland para celebrar el comienzo del programa y reconocer los logros de los que comenzáron a tomar clases este otoño. United Way of Metropolitan Dallas y JPMorgan Chase también fueron honrados por sus donaciones apoyando programas de desarrollo de carrera y trabajadores en Parkland.
United Way donará $225.000 en los próximos tres años para financiar el programa Educación en el Trabajo en Parkland.
Además de ayudar a los participantes con la matrícula y los libros, el programa ofrecerá servicios para ayudarles a superar algunos de los obstáculos para continuar con su educación, incluyendo cuidado de niños, transporte, entrenamiento de carrera y educación financiera.
"Este programa proporcionará una gran oportunidad para aquellos que previamente no han tenido los recursos para perseguir su sueño de ganar una Licenciatura Asociada en uan area relacionada con el cuidado de la salud mientras manteniendo su empleo en Parkland”, dijo Gerard Camacho, Director del Desarrollo de Carreras de la Academia de Parkland. "A cambio, los participantes estan de acuerdo a permanecer en Parkland durante al menos dos años después de obtener sus títulos. La esperanza es que sus títulos les ayudarán a avanzar en sus carreras".
El programa de ducación en el Trabajo está ofrecido a personas que han sido empleados en Parkland por al menos un año, ya sea a tiempo parcial o tiempo completo, y que no tienen actualmente una licenciatura de cualquier colegio o universidad.
"Parkland está tomando medidas para asegurar que nuestros empleados tengan oportunidades de progresar en sus carreras y que seguimos desarrollando una fuente interna de profesionales de salud calificados para satisfacer las necesidades de nuestro sistema de salud", dijo Fred Cerise, MD, MPH, Presidente y Director Ejecutivo de Parkland. "Estamos entusiasmados de asociarnos con United Way of Metropolitan Dallas para desarrollar el program Educación en el Trabajo".
El año pasado JPMorgan Chase donó $211.500 para crear el programa Ascenso al Éxito Juvenil para ayudar a pagar el entrenamiento de jovenes que hán graduado de secundaria y que están interesados en trabajar en Parkland. El programa piloto de dos años ayuda a los graduados de secundaria que no asisten a colegio para continuar su educación a través del Distrito de Colegios Comunitarios de Dallas. Además de una sesión de entrenamiento en el verano, el programa también ofrece empleo a tiempo parcial en Parkland.